4月8日，CZ发布新书《币安人生》。这本书的初稿是他在监狱里用一台功能受限的笔记本电脑耗时四个月写成的，后续编辑打磨将近半年。

书中附录是他亲手写的72条原则，分七个类别。

思维方式

"不做清单"比待办清单更重要。 这是他原则里最反直觉的一条。大多数人列待办，他列"不做什么"。

钱不是有限资源，信誉才是。 钱没了可以再赚，信誉丢了再难建立。这条对任何需要长期合作的人都适用。

专注——成功看你把少数几件事干得有多深，不是你做了多少件事。

保持正面心态：人生到了谷底，继续走就能出来。

拥有全球视野——国家的边界是人为划分的线条。

团队

招聘看热情、饥饿感、使命驱动，不是资历。入职后只看成果。

永远不要微观管理——需要微观管理的人就该让他走。

淘汰末位：高绩效的人喜欢跟高绩效的人共事。

用产出当目标，不是工时和会议数量。

有序的混乱也是一种秩序——太死板的组织创新少。

沟通

15分钟内短会、5页以内季度报告、拒绝花哨PPT。 博客和书籍可以长，其他一切从简。

消息优先于见面，能发消息就别打电话。

直接找源头，别听转述。

会要短：5分钟最好，做不到说明还没找到默契。

准时开会，提前1分钟进入，把闹钟设成3:59而不是4:00。

产品

只做能规模化的产品。先做MVP，不能扩大就别做。

人人都是产品经理——你工作就是在做产品。

休息

睡眠：晚上5-6小时 + 下午小睡30-45分钟。累了就放松，不硬撑。

高速网络、外接显示器、升降桌、手机支架——这就是他追求的办公配置。不追求豪华办公室。